Een organisatie-opstelling voor meer flow en stroming in je organisatie

Onlangs was ik bij een groot bedrijf om een organisatie-opstelling voor hun vrouwennetwerk te begeleiden. Bij de start vraag ik wie er wel eens aan een opstelling heeft meegedaan. De helft van de vingers gaat omhoog en bijna iedereen weet wel wat een opstelling is. Wauw, dit is echt veranderd in 5 jaar tijd.

Een opstelling kan, zoals jij dus waarschijnlijk wel weet, veel betekenen voor jou en je organisatie.
– Het brengt onbewuste patronen en/of blokkades in beeld (waarheid noemen we dat binnen systemisch werk).
– Je ontdekt waar de energie al wel goed loopt en waar je verandering mee kunt aanzetten.
– Vaak gebeuren er al dingen tijdens de opstelling waardoor het weer gaat stromen, de blokkades worden opgeheven.

Dit merk je in de opstelling al, maar vooral ook erna. Ineens komen er nieuwe klanten. Je omzet stijgt. De communicatie met bepaalde lastige personen verloopt ineens veel soepeler. Je hebt zelf meer plezier en energie.

Het mooie is om er met nieuwsgierigheid naar te blijven kijken na afloop van een opstelling en je te laten verrassen.

En soms ja is het ook heftig wat je ziet in een opstelling en wil je daar meer mee in je organisatie.

Daar kun je, naast het begeleiden van een organisatie-opstelling, ook voor bij mij terecht. Om de transitie die nodig is, te laten (proces)begeleiden. Dit doe ik uiteraard in volledige afstemming met jou, dus maatwerk. En wanneer nodig neem ik daar hele ervaren collega’s voor mee.

Ik bel je voor een afspraak als je hieronder je gegevens achterlaat

Vul ajb je telefoonnummer in